介護職員処遇改善加算取得状況について
当施設では「介護職員等処遇改善加算Ⅰ」を算定しております。【処遇改善に関する主な取組内容】
・経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援等
・キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
・職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェック等健康管理対策の実施等
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
・タブレット端末等の導入による業務量の縮減
・５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動等の実践による職場環境の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善